自社ブランドをより強固なものにするために・・・

ブランドは「信頼と実績の証」でもあり、自社のブランドを高めていこうとする経営姿勢はとても大切です。

 

そして、そのために考えなければいけないことの一つに「自社ブランド商品でなければお客さまが困る(嫌がる)ように仕掛けていく」ことが挙げられます。

 

信頼度ではなく、「困る度合い」に言葉を置き換えてそのためにはどうあるべきか?・・・を考えていくと、それまで気づかなかったことに気づけるかもしれません。

 

今まで思いもしなかった視点・発想が生まれるかもしれません。

 

では、お客さまが自社の商品を手に入れられなくなったら困ってしまう、という状態に持っていくにはどうすれば良いのか?

→ こんな提案をして、こんな商品やサービスを提供できたらそんな状態に一歩近づけるのではないか?

 

そうしたことを社員が一丸となって年中考えていたら、きっとどこかで素晴らしいアイデアが出てくると思います。

 

どこかのタイミングで「これだ!」というキーワードや概念が見つかれば、それを元にしてまた皆で考えていくこともできます。

 

それらが好循環で回り始めと、競合他社が追いつきたくても追いつけないほどの「自社ブランド構築」がそのうちできあがっていくかもしれません。

 

また、トップリーダーがそうした社風を自分の代で巻き起こしておき、次のトップも引き続きその社風を受け継いでいこうと努めれば、会社の未来はますます安泰になると思います。

 

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澤井豊オフィス澤井 代表

投稿者プロフィール

1964年、富山県生まれ。大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。学習塾を運営する未上場会社に転職後、会社を東証2部上場および東証1部上場に導く。人事・財務・IR・総務の経営リーダーとしてM&A、会社分割、グループ経営移行を行い、社員研修においては延べ1万人以上に実施。ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。

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