新入社員は「教わり上手」になろう!

新入社員が入社して、早や一週間が経つ時期です。

新人さんたちはまだまだ仕事に不慣れなハズですが、それでも早く仕事を覚えよう・・・とする意欲と前向きな気持ちを持ち続けてもらいたいと思います。

また、将来的には社内で「出世する」という夢や意欲も持っていてもらいたいと思います。

出世するにはいくつも秘訣(コツ)がありますが、大元の大前提は「仕事ができること」です。それ以外では、たとえば「多くの人から慕われること」・・・というのもあります。

・・・・・・・・・・・・・

新入社員の最初の仕事といえば、主に雑務と呼ばれる類のことが多かったりします。

そうした小さい仕事こそ大切にすることが大事で、小さい仕事ができない人はどうせ大きい仕事もできないものです。

また、「教わり上手になること」も大切です。

わからないことは素直に聞く・・・教えてもらったら素直に感謝の意を表す・・・。

新入社員はそうしたことをして当たり前だと先輩社員や上司は思っていますから、その思いに応える姿勢が必要です。

仕事とは「会社の求める需要に応えること」であり、新入社員にとっては「上司や先輩の求めることに応えることが当面の仕事」だと言えます。

ある意味では、教わり上手こそ早く出世できる資質を持っている人と言えます。

ぜひ、教わり上手になって早く仕事を覚えてスキルを高めていってもらいたいと思います。

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澤井豊オフィス澤井 代表

投稿者プロフィール

1964年、富山県生まれ。大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。学習塾を運営する未上場会社に転職後、会社を東証2部上場および東証1部上場に導く。人事・財務・IR・総務の経営リーダーとしてM&A、会社分割、グループ経営移行を行い、社員研修においては延べ1万人以上に実施。ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。

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