サラリーマンが会社を辞めて独立することを考えたとき、一番に考えておかなければいけないことは「新たに起こしたビジネスモデルの営業活動はどうするのか？」ということです。
独立後の最大の落とし穴は「サラリーマンの多くは自身で売上を作ったことがない」・・・ということに尽きます。
どんなビジネスでも「売上」が必要です。
売上なくして利益はありませんし、売上が低ければあっという間に赤字経営で廃業の憂き目にあいます。
サラリーマンを辞めて独立する・・・というのは、言葉にすると華やかに響きます。
自分を縛っていた会社の名刺に頼ることもなく、イヤな上司の顔色を窺う必要もなく、すべては経営者である自分の裁量でコトを為すことができる・・・。
それは一つの理想的なイメージですが、でも、現実はそんなに生易しいものではありません。
勢いで会社を飛び出したものの、自分の実力不足をイやというほど感じ、結局為す術（すべ）もなく後悔する・・・といったことにはなりたくないものです。
サラリーマンとして会社に雇われて在籍している間は、自分の仕事が会社の利益に結びついていなくても毎月ちゃんと給料をもらえます。
これは会社という大きな「仕組み」があるから可能なことです。
しかし、独立した瞬間、給料は自動的には入ってこなくなります。
自分で営業をし、自分で契約を取り、自分で納品して、自分で代金を回収して初めてお金が入ってきます。
この当たり前のことを忘れてはいけません。
しかも入金のタイミングは場合によっては数か月遅れ・・・ということもあります。
知識が乏しく経験したことのない人が独立するとすぐに「資金繰りの罠」に嵌る恐れがあります。
だからこそ「勢いだけで辞めるな！」ということに留意することが大事です。
売上を作ったことのないサラリーマンが会社を辞めて独立を考えるのなら、少なくとも「副業で実際にお金を稼ぐ経験を積む」とか、「最低でも１年は生活に困らない貯金を作っておく」とか、「自分のビジネスモデルが世間で通用することを数か月は確認しておく」などの経過期間が重要です。
どれだけ売上が立たなくても、毎月の家賃・光熱費・通信費・食費は容赦なくやってきますし、ビジネスだけではなく個人の生活面においても同様です。
手元資金がどんどん減っていく現象を焦らずに耐えられる人はそうはいないと思います。
独立起業は立派なことですが、勢いだけで辞表をバン！と上司に出して、結局は後悔することになった・・・では目も当てられませんから、よくよく慎重に検討することが大事だと思います。
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