収益不動産は文句を言わずに1日24時間働いてくれます

会社経営では、「人」に関わることで何かと 面倒臭いことがあるものです。

ここで言う「人」とは、自社の社員もいれば、 外部の業者や隣人、株主、お客さまなどいろ いろな人を指します。

社員について言えば、採用募集、面接、雇用 手続き、入社教育、人事面談、ボーナス査定、 その他各種モチベーションを上げるべく施策が 必要になります。

社員は機嫌を損ねると働かなくなったり、 サボって業務効率を著しく低下させたりします。

経営者の立場で言うと、どうして給料を払う側が こんなに気を使わなければいけないのか!・・・ とも言いたくなることもあるでしょう。汗

そうした気を遣っていろいろフォローした挙句に 社員に辞められてしまうと、それまでの苦労は 何だったのか?!と立ち直られないほど がっかりします。

・・・・・・・・・・・・

不動産投資なら、そのほとんどが不要になります。 管理会社とのやり取りや、入居者募集などの 面では「人」とのつながりがありますが、それ 以外ではほとんど「人」とのつながりがなく、 すべて不動産物件がお金を稼いでくれます。

しかも、24時間文句も言わず、飲まず食わず で働いてくれますし、エネルギー補給や休みも 必要ありません。

黙っていても勝手に収益をもたらしてくれるので 「収益不動産」です。 収益不動産の稼働に関してはほとんど人手を 要しません。

不動産自らが稼働してくれるからであり、 そこに不動産投資の妙味があります。

今後の収益不動産を取り巻く環境がどうなる かは誰にもわかりませんが、いつの時代でも 必ず収益不動産は世の中に存在し、稼働し、 所有者に利益をもたらしてくれています。

今年もそうした流れの中で生計を立て、安定 した暮らしをしていきたいものですし、まだ 始めていない人はぜひスタートされてみると良いと思っています。

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澤井豊オフィス澤井 代表

投稿者プロフィール

1964年、富山県生まれ。大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。学習塾を運営する未上場会社に転職後、会社を東証2部上場および東証1部上場に導く。人事・財務・IR・総務の経営リーダーとしてM&A、会社分割、グループ経営移行を行い、社員研修においては延べ1万人以上に実施。ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。

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