目標を持ったら、その実現に向けて行動を起こすことが大切で、それには「行動計画」を作ることが大切です。
そして、その行動に「継続性」を持たせることがとにかく重要です。
日によって、気分によって、やったりやらなかったり・・・ではうまくありません。
たとえ毎日少しであっても、継続して実行することが大事ですね。
行動計画（＝行動目標／マイルール）に「数字」を入れることが継続性を保つためのコツです。
たとえば、「毎日本を読む」のではなくて「毎日本を１冊読む／１０ページ読む」等の数字を入れるわけです。
受験勉強だったら「毎日２時間勉強する」などですし、新規顧客獲得の営業なら「毎日１０件訪問する／５０件電話をかける／５枚のお礼ハガキを書く」などです。
数字は誰が見ても同じです。
つまり客観性があります。
数字を入れるだけで、不思議と継続しやすくなり、あきらめにくくなります。
リーダーは、部下の行動計画に数字が入っているかどうかをチェックするだけで、良いマネジメントにつながっていくと思います。
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