「退職前の無関心」に陥らず、「退職前の行動」を・・・

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「定年退職/再雇用」の言葉は、20代、30代のサラリーマンにとってはまだまだ他人事です。

つまり、自分には関係ない(まだ関係ない)。

それが40代後半にもなってくると、ふとしたときに頭によぎってくる言葉になり始めます。

50代、60代にもなると、常に検討しなければいけないワードになってきます。

でも、多くの人は「頭によぎるけど、何もしない」というパターンだと思われます。

・・・・・・・・・・・

多くのサラリーマンは、「貯金をしておけばとりあえず安心だ」とか、「借金することは悪だ」とか、「借金を減らすことは安心につながる」・・・と思い込んでいます。

半分当たっていますが、半分外れているとも言えます。

そうした思考回路では「お金を眠らせている」のと同じになります。

たとえば、お金を「消費・浪費のために借りる」としたら一刻も早く返済するのがベターですが、「投資のために借りる」としたら、必ずしも早い返済にこだわる必要はなく、「返済はしつつもそのお金を使って返済金利以上に稼ぐ」という発想が大切です。

返済を早めるのではなく、資金を働かせる期間を長く保つ・・・ということです。

この発想の転換はサラリーマンには難しい技かもしれませんが、経営者/ビジネスマンは常識として持っている発想です。

銀行の返済スケジュールを「時間差レバレッジ」に利用するわけで、言い換えれば「増やしながら返す/返す前に増やす」ということです。

公的年金受給時代に入る前の10年~20年をどう過ごすか?

この設計をする/しないで、老後の資産格差は大きく開きます。

重要なのは、「退職前の無関心」に陥らず、「退職前の行動」をキチンと起こしておくことです。

今、40代~50代の人であれば尚更のことですが、仮に30代であってもここからの10年次第では資産を増やす黄金の10年にもなり得るので、少しは頭の隅に置いておくと良いと思います。

 

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