資産を「就労/労働」で作る限界

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サラリーマンで大金持ちになった人はいない(少ない)と言われますが、実際、そのとおりだと思います。

サラリーマンは経営者とは違いますから、得られるお金は「給与・賞与」です(経営者は役員報酬)。

役員報酬は年〇億円・・・といったことも可能ですが、給与・賞与の類ではせいぜい数千万円であり、しかも数千万円を継続して稼げるサラリーマンはごくごくわずかの人です。

「就労・労働をひたすら積み上げて」資産を数億円規模まで積み上げることができる人はまずいないと思ったほうが当たりです。

ではサラリーマンは資産を億円単位で築くことは無理なのか?・・・と言えば、決してそうではありません。

無理なのは「就労・労働のみによって」築くことであり、サラリーマンであっても仕組みを作って」資産を構築することであれば十分可能です。

サラリーマンで資産を多く構築する人は「労働量・就労時間」で成し遂げたわけではありません。

「お金が入ってくる仕組み」を持ち(作り)、それを適切に稼働させることで成し遂げてきた・・・と言えます。

言い換えれば、「自分が動かなくてもお金が入ってくる仕組み/資産が増える仕組み」を組み立てた・・・ということです。

資産形成における最も重要な分岐点は、「就労・労働」で資産を作ろうとするか?それとも「仕組み」で収入を得られるようにするか?・・・です。

今よりお金を得たい/資産を増やしたいと思ったとき、多くの人は「もっと頑張ろう」「もっと働こう」「もっと残業しよう」「副業をもう一つ追加しよう」「節約を徹底しよう」といった発想で動きます。

でも、これらは就労・労働の延長線上でのアプローチです。

人の有する時間が一日24時間という限界がある以上、上記のアプローチには限界があります。

一方、仕組みによるアプローチであれば限界点はかなり引き上げられ、ある意味ではほぼ無限とも言えます。

自分以外のモノ・権利・第三者などが、自分の代わりに働き続けてくれる・・・自分はその金勘定をするだけ・・・というのが理想的です。

お金を支払って第三者に業務を委託することで自分はほぼノータッチでいるのに、それでも毎月安定的にお金がチャリンチャリンと入金されてくる・・・ということが現実化できます。

こうした仕組み(=権利収入)を何歳までどれくらいの規模まで持てるのか?・・・が一つのポイントと言えると思います。

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