高年収サラリーマンの特徴

昔、女性が結婚相手に求める条件に「３高」と言うのがあって、その一つが「高年収」でした（あと２つは高身長と高学歴）。

今ではもう死語となり、別の表現がどんどん出て来ています（→三低＝低姿勢・低リスク・低依存など・・・）。

収入は、お金の流れの川上だといえます。

お金を出す人（支出する人）がいて、そうした人が出すお金の一部が自分の懐に流れてくるとき、それを「稼ぎ」と呼び、サラリーマンは「給料」と呼んでいます。

お金が欲しいならば対価を差し出すことが前提条件です。

これは「世の中のルール」でしょうね。

このルールを無視して、何も対価を出さずしてお金を得ようと望むと、お金を稼げない人・お金に困っている人になってしまいます。

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サラリーマンで高給取りがたくさんいる会社というのは、当然ですが会社自体がまず儲かっています。

会社に稼ぎがあるから、所属する社員にもその恩恵を分配できるわけです。

原資がなければ給料は払えません。

全体から考えると、まず会社が儲かっていて、次にその中の優秀な社員が潤う・・・という順です。

優秀な社員は、行動力があって、積極的で、協調性があって、責任感が強く、明るく朗らかで、ルールを守る資質を兼ね備えていて、実績を出しています。

少なくとも、これらの複数の条件を持っています。

高年収サラリーマンには、

１．まず会社自体が儲かっている
２．本人に他とは違う資質が備わっている

という２つの特徴が存在しているハズです。

逆に言うとその条件を満たさなければなかなか高年収サラリーマンにはなれない・・・ということでしょうね。

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