６月と１２月は祝日が一日もない月です。
面白いことにちょうど半年に１回巡ってきています。
そんな６月は「３０日」まであって、内訳を考えると次のとおりです。
平日・・・２０日
休日（土日）・・・１０日
サラリーマンの就労時間を「２０日×１０時間」と仮定すれば、働くのは２００時間です。
サラリーマンには月初に２００時間という労働時間のカードが配られたことになります。
これをどのように配分し、どのように活かすかは個々のサラリーマンの腕次第です。
配分が上手なら大きなリターンを得られるでしょうし、逆に、配分がヘタなら（間違ったら）ほとんどリターンを得られないかもしれません。
よく言われるように、「仕事を時間で測ってはけいない」ですし、もし時間で測ろうとすると、時間から時間の仕事をするようになります。
ビジネスマンは常に「仕事は成果で測るべきである」と考え、自身もそうしたことを前提に経済活動を行なっています。
今日からの６月で、仕事に対して与えられた時間はみんな同じだとしても、その先がそれぞれ異なっていくことを理解し、スタートダッシュをきかせて実りある６月を過ごすことが大切です。
今日これから何をしていくのか？・・・で月末には大きな差が開いています。
祝日がないからこそ集中して仕事に打ち込めるかもしれません。
有意義で意味のある１か月にしていきたいものですね。
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