会社組織の中で、リーダーはある意味では「部下から憧れの身」であってもらいたいと思います。
部下たちから「将来、自分も○○さんのようなリーダーになりたいなあ・・・」と思われるような人物であってほしい、ということです。そうした組織の未来は明るいと思います。
そんな「憧れのリーダー」になるためにも、リーダーは自己投資が欠かせません。
リーダーは「リーダーシップを発揮する」ことを求められます。
一人ではできないことを組織を動かすことで成していくことを求められます。
そのためにも日々勉強、日々成長の精神が必要です。
これまでの自分の経験だけで人を動かそうとしても限界があります。
自己投資を行ない、自分を研鑽し、人間力を高めていくことで、強いリーダーへと成長していくことができます。
リーダーは自己投資を惜しまない気持ちを部下以上に強く持つことが大事だと思います。
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