「転職しようと思えばいつでもできるのだけど、あえてまだこの会社にいてあげているんだ・・・」という意識を持ち、かつ、その自己評価がほぼ正しいと言える人はかなり優秀なサラリーマンです。
そうした人は会社と対等な付き合いができます。
会社側もバカでなければそんな人に単身赴任を命じることもないでしょうし、他者よりも安い給料でこき使おうとはしません。
人格的によほどの問題がある場合は別ですが、そうでなければ能力に応じたポスト・給料を与えられるハズ・・・と言えます。
仮にそうした処遇を受けていないとしたら、そんな優秀な人はサッサと別の選択肢を取ると思われます。
つまり「転職する／独立起業する」というオプションです。
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脱サラをした自営業者の人は、「履歴書」をカバンの中にしまっていても何の役にも立ちません。
それまで会社の一員として培ってきた職歴も、職位も、肩書もまったく使えません。
会社の看板が無くなり、自分が身一つになった時、手元にどんな「武器」を携えているかが勝負どころです。
今４０歳以上のサラリーマンでそうした「武器」を携えていない人はちょっと気をつけたほうが良いです。
脱サラして自営業者になることも難しいですが、かと言ってそのまま会社に在籍し続けるにしてもいずれ土俵際に追い詰められていく恐れがあります。
２０代の若い社員はほぼ全員が「若さ」という名の武器を持っています。
何といっても若さは武器です。
まだ若いというだけで、比較的ラクに「転職する」という選択肢を行使できます（ただし高望みしなければ）。
４０歳以上になると、何かの実力、実績がないと、今以上の待遇での転職なんてあり得ないと言えます。
今の会社で働く以外に選択肢がない・・・というのは今後のサラリーマン人生においてかなりリスクが高くなります。
こうなると、会社の言うことを何でも聞かなければいけなくなり「奴隷」のようになってしまいます。
単身赴任だろうが、人がイヤがる業務だろうが、休日出勤だろうが、命じられたら従う以外の選択肢はないわけです。
こうなると本当に自由がなくなります。
サラリーマンは会社からリストラされないほど強い何らかの「武器」を持つことが大事だと思いますし、在籍し続ける／転職する／独立するといったオプションの選択肢を持つためにも必要なことだと思います。
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