澤井豊のビジネスパーソンオンライン

今年から国民の祝日が１日増えて年間で１６日となります（８月１１日の「山の日」が加わります）。

祝日は面白いもので、日にちがしっかり固定されているのは９日しかありません。

後は「政令で定める日」とか「第２月曜日」「第３月曜日」など、その年によって日にちが変わります。

ちょっとややこしいですね・・・。

会社によっては祝日が出勤日のところもありますが、どちらかというと祝日は仕事が休み・・・というサラリーマンは多いと思います。

また、土・日など週休２日制の会社も多いと思います。

１年は５２週なので土日の合計が１０４日ありますから、祝日１６日を足すと１２０日です。

つまり、３６５日のうち１２０日が休み・・・となり、割合にして３２％強です。

極端に言うと、３日に１日は休みだということです。

さらに言うと、加えて夏休みとか年末年始の休みが別にあったりします。

これって結構スゴイことのような気がします。

昔から「日本人は世界的に見て働きすぎだ！」と言われてきましたが、ところがどっこいそうでもないような・・・？？？

・・・・・・・・・・・・・・・

もう少し細分化すると、１か月３０（３１）日のうち、約１０日が休みの日です。

１か月間に約１０日休みがあることを「１０日もある」ととらえるか「１０日しかない」ととらえるかで、その後の行動に影響が出てきます。

時間は過ぎてしまうともう取り戻せません。

これが、お金とは違う点です。

サラリーマンは、１年のうち実に３分の１近くが休みだということを今一度よく理解することが必要かもしれません。

３倍すれば、３年間のうち１年間は休みだということになります。

３０年間のうち１０年間は休みなのです。

６０年間のうち２０年間は休みです。

サラリーマンがサラリーマンとして会社に勤務して働くのはせいぜい４０数年です。

単純に考えれば、そのうち１１年くらいは仕事をしないで休んでいることになります。

そう考えればなんとも不思議な気持ちになってきますが、要は「働ける今の時」を大切に本気で根性入れて、精一杯真面目に、真剣に、仕事に取り組むことが重要だ！ということです。

休みときはしっかり休み、働くときもしっかり働く・・・これが大事ですね。

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