簡単に転職という選択肢を選ばないで・・・

夏休みが終わり２学期が始まるころに、心理が不安定になって自ら命を絶つ子どもがが増える・・・ということが昔から言われています。

長期休み・・・から通学／学習という「日常の変化」への岐路で、児童・生徒の心が複雑に揺れ動くのだと思います。

子どものころは微妙で繊細で複雑な心理・・・です。

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また、あるデータでは新卒社員の３人に１人以上が３年以内には離職してしまうそうです。

そして、１年以内の離職もなんと全体の１５％にのぼる・・・そうです。

それはすなわち「今の状態」から逃げ出そうとするわけです。

もしろん、そこには本人なりの転職を決める原因・動機があると思います。

でも、単に現状逃避で転職をするならそれはうまくないと思います。

想像したような仕事じゃなかった！
思ったよりも大変だった！
もっと向いている仕事があるはず！

・・・といった理由（＝逃げ）で離職してしまうと、次の転職先でも同様のことが起きてまた転職の道になります。

働く・・・仕事をする・・・ということに対する自分なりの目的・狙い・将来へのビジョン等を持つことが大事だと思います。

本気で仕事に取り組んでいれば、どんな仕事にも何らかの価値を見出すことができます。

１年や２年で極めるなんてことが到底できっこないような「奥深さ」や「醍醐味」があることを知ることが大切です。

それらを味わうことなく簡単に仕事を辞めて、次から次へと移り変わっていったらもしかしたら自分にとって「天職」となりえた職業・職場をそうだとは気付けずにスルーしてしまうことだってあるかもしれません。

簡単に「転職」という選択肢を選ばないで、今に自分には必要な試練の一つだと割り切って３年間は続けてみようとする姿勢も大切です。

３年という期間は約１０００日です。

「自分は１０００日は少なくとも続けてみてから物事を判断する」

・・・という哲学を持つと、簡単に諦めてしまう変なクセがつかなくて良いと思います。

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