上場会社の多くは「従業員持ち株会制度」を設けていると思います。
そして、多くの人はあまり何も深く考えずにそれに参加していると思います。
「持ち株会」ではたいていの場合、社員が毎月天引きで拠出している金額に応じて会社側からの報奨金がついているもので、その金額は「拠出金の３％～５％」くらいが多いと思います（私は現役時代、当初３％だった金額を５％に引き上げ、やがて１０％にまで引き上げました）。
これだけでもメリットと言えるのですが、いかんせん株価というのは変動があるものなので、買付当初の利率で数％あっても肝心の株価自体が下落する恐れを勘案すると必ずしも「絶対的なメリット」とはなりません。
だからこそ、持ち株会では毎月定額を積み立てて（拠出して）決まった日に買付を行なっていくものであり（＝ドル・コスト平均法）、それによって長い目で見れば株式の取得価格が抑えられていく・・・というメリットにつながります。
株価が上がっても下がっても関係なく、ある一定の日付で毎月毎月自社株を買い続ける・・・それが従業員持ち株会の大きな仕組みです。
この方法は長期目線でパフォーマンスが高い！というメリットがありますが、それだけではなく、社員の心が安定して幸福感を感じられる・・・というメリットもあるように思えます。
・・・・・・・・・・・
人間が幸福を感じる要因は４つあると言われています。
その４つとは、
１．成長を実感できるとき
２．他者とのつながりを感じられるとき
３．自分の人生をコントロールできていると感じられるとき
４．何か大きな目的に貢献していると感じられるとき
・・・だそうです。
そして、この上記４つをすべて含んだ行動の一つが「従業員持ち株会制度」にもあるような気がします。
まず、「１．成長を実感できるとき」ですが、持ち株会では当然に自分が保有する株数は増えていきます。
連れてその資産価値も増えていきます。
資産価値が増えていくと自分の経済力も上がりますが、自分自身に対する自信も上がります。
自信が高まると、成長したという実感も湧くハズです。
「２．他者とのつながりを感じられるとき」ですが、自社株を買う／手にするという行為は「株主になる」ということであり、他の株主とのつながりを感じられることになります。
「３．自分の人生をコントロールできていると感じられるとき」ですが、自分の意思で自分の給料の一部を毎月積み立てている（拠出している）のですから、自分でコントロールしていることになります。
意図的に資産を増やしている、という事実は後々にとても強力なコントロール感につながると思います。
「４．何か大きな目的に貢献していると感じられる」というのには２つあります。
一つは「自社の成長発展、敵対的株主から自社を守る／自社ビジネスモデルを守る」といったことです。
もう一つは「自分の家計を守る／家計の経済的発展に貢献している」ということです。
多少、こじつけ的な要素もあるかもしれませんが、従業員持ち株会に参加し、毎月自社株を購入して自分の財産形成を行なうということには、外面的メリットの他にこうした内面的メリット（＝幸福感を得られる）が隠されていると思います。
財産が増えるだけでなく、ハッピーにもなれるのが「従業員持ち株会の良いところ」だと思います。
従業員持ち株会制度は主に上場企業に限られると思いますが、そうした恵まれた環境下にある人は「参加する／上限枠まで加入する」という選択肢を選ぶのも一つの重要行為だと理解すると良いと思います。
※当サイトのイメージ画像は https://pixabay.com/ 様に登録されているクリエイター様の制作画像を利用しております。
※当サイトのイメージ画像は、Pixabay様の定める「コンテンツライセンスの概要」を遵守し利用しております。
今すぐこちらをクリックしてご覧ください。
電子書籍シリーズ11作品は、すべてKindle読み放題対応です！
・お金の教養シリーズ5作
・ビジネス人生論シリーズ2作
・組織マネジメントシリーズ4作
【お金の教養シリーズ】
『30代40代サラリーマンのためのセミリタイア入門』（お金の教養シリーズ5）【まずは本作から！】
『成功する人のお金の貯め方』（お金の教養シリーズ4）
『「稼げる人」になりたい人に贈る本』（お金の教養シリーズ3）
『投資して成功する人、浪費して貧乏になる人』（お金の教養シリーズ2）
『エグゼクティブ・シフト～人生を変えるお金の成功思考』（お金の教養シリーズ1）
【ビジネス人生論シリーズ】
『経済的自由を目指して自分の人生に一歩踏み出そう』（ビジネス人生論シリーズ2）
『年収1,075万円を稼げる人の条件』（ビジネス人生論シリーズ1）
【組織・マネジメントシリーズ】
『あなたが上司になったら最初に読む本』（組織・マネジメントシリーズ4）
『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」24のルール』（組織・マネジメントシリーズ3）
『上場企業流！伸ばす経営術』（組織・マネジメントシリーズ2）
『真の企業リーダーとなるための教科書』（組織・マネジメントシリーズ1）
【紙書籍】
『サラリーマンが経済的自由を得るお金の方程式』
『サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』
澤井豊の著作一覧
★ブログご購読はコチラから
Facebookページ
注目のお勧め記事！
-
2018-10-26
【重要】財資産を築きお金の不安をなくしたら、自分の好きなことを存分にできます
自分のやりたいことをやっていたら資産が築けた・・・というのは滅多にないと思います。 反対に、資… -
2023-12-12
権利収入の仕組みを作ればリタイアは可能です
就労してお金を稼いでいるけど自分の時間はほとんど持てない・・・という段階から、就労しなくてもお金を稼… -
2018-5-26
自主練・自主トレをやっていますか？
相撲でも、プロ野球でも、サッカーでも、面白いことに「シーズンオンとシーズンオフ」の概念があります。 … -
2017-3-31
てるみくらぶ倒産に思うサラリーマンの選択・・・
会社でクビになるサラリーマンの多くは実際に「クビ宣告」がされるまで、自分の生活が常時不安定に晒されて… -
2021-12-30
【重要】休むも相場
２０世紀前半のアメリカ・ウオール街で「グレート・ベア」の異名をとった投資家ジェシー・リバモアはあると… -
2017-12-8
ソクラテスの言葉「お金持ちが…」
ギリシャの哲人・ソクラテスの言葉にこんなのがあります。 「お金持ちがどんなにその富を自慢しても… -
2017-2-8
お金の失敗を早く経験することも大切
外国の子どもは「働かないとお金を手に入れられない」という発想が身についていると言われます。 そ… -
2019-2-6
【重要】マネーゲームはお好きですか？
雇われて働くのがイヤだ・・・という人の中には自分でお金を稼ぐにあたって、特に柱となるビジネスを起業す… -
2018-11-30
借金で怖れなくてはいけないのは「金額」ではない！
投資とは「対象物はそのまま保有して、そこから得られるインカムゲイン（派生益）を求めること」だと私は考… -
2023-12-26
人生計画（ライフプラン）を立てていますか？
これまでのサラリーマンは年功序列で右肩上がりの昇給が毎年あり、さらに退職金があり、それ以外に独自の企…
