一生懸命頑張って会社に尽くしてもなかなか昇給しない・・・どうして自分は冷遇され続けるのだろう・・・などと悩んでいるサラリーマンの人は多いと思います。
日本人は元来勤勉な国民性を持っていると言われます。
そのこと自体は素晴らしいことなのですが、単に勤勉であることがそのままサラリーマンの給料に直結するか？・・・と言えば、そうでもないのが実状です。
給料は決まった日に決まった金額だけ安定的にもらえますが、その原資は顧客からの売上にあります。
売上は商品やサービスそのものに付随しているというよりは、商品やサービスを通して提供される「価値」と交換されたもの、すなわち対価として存在しています。
では会社という組織で「自分が勤勉に働く」という価値と交換して「給料」という対価が支払われているのか？・・・と言えば、厳密にはそうではないことが見えてきます。
勤勉なだけで顧客からの売上が生じるわけではないからです。
勤勉だけではお金は稼げないのが資本主義経済社会です。
必要なのは「売上」ですし、そのためには「適切な商品・サービスの提供」が求められます。
勤勉さは単なるプロセスに過ぎませんが、必要なのは言い換えれば「成果・結果」です。
サラリーマンは、自分が会社、組織、お客さまに対してどんな価値を生み出して提供しているのか・・・が評価されていると知るべきです。
なぜなら、その対価として給料をもらっているからです。
意地悪な言い方かもしれませんが、「勤勉というのは自分の自己満足止まり」で、会社が支払う給料には「勤勉かどうかよりも結果が満たされているかどうかが反映されている」ということです。
良くも悪くも多くの会社社内には「出世競争」が存在しています。
それを望まない人もいますが、そう言っている人の大半は実は「自分が出世できない／出世レールから外れた」ことの言い訳として「自分は出世名なんか望んでいない」と嘯いているだけだったりします。
ヒラ社員から一足飛びで部長職になることはなく、たいていの場合はヒラ→主任→係長→課長補佐→課長・・・などといったようにいくつも職位が分かれて存在しています。
また、社歴が長いことだけをもって順番を待っていればやがて部長になれる・・・というものでもありません。
昨今はそんな年功序列制度はとっくに廃れています。
毎年毎年、優秀な社員たちはタケノコのように下の代から生えてきます。
企業でサラリーマンとして働くなら、そして高給を望むなら、若いうちから意欲をもって「出世」を念頭に仕事に取り組むと良いですし、結果のこだわる姿勢を持ち続けると良いと思います。
※当サイトのイメージ画像は https://pixabay.com/ 様に登録されているクリエイター様の制作画像を利用しております。
※当サイトのイメージ画像は、Pixabay様の定める「コンテンツライセンスの概要」を遵守し利用しております。
今すぐこちらをクリックしてご覧ください。
電子書籍シリーズ11作品は、すべてKindle読み放題対応です！
・お金の教養シリーズ5作
・ビジネス人生論シリーズ2作
・組織マネジメントシリーズ4作
【お金の教養シリーズ】
『30代40代サラリーマンのためのセミリタイア入門』（お金の教養シリーズ5）【まずは本作から！】
『成功する人のお金の貯め方』（お金の教養シリーズ4）
『「稼げる人」になりたい人に贈る本』（お金の教養シリーズ3）
『投資して成功する人、浪費して貧乏になる人』（お金の教養シリーズ2）
『エグゼクティブ・シフト～人生を変えるお金の成功思考』（お金の教養シリーズ1）
【ビジネス人生論シリーズ】
『経済的自由を目指して自分の人生に一歩踏み出そう』（ビジネス人生論シリーズ2）
『年収1,075万円を稼げる人の条件』（ビジネス人生論シリーズ1）
【組織・マネジメントシリーズ】
『あなたが上司になったら最初に読む本』（組織・マネジメントシリーズ4）
『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」24のルール』（組織・マネジメントシリーズ3）
『上場企業流！伸ばす経営術』（組織・マネジメントシリーズ2）
『真の企業リーダーとなるための教科書』（組織・マネジメントシリーズ1）
【紙書籍】
『サラリーマンが経済的自由を得るお金の方程式』
『サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』
澤井豊の著作一覧
★ブログご購読はコチラから
Facebookページ
関連記事
注目のお勧め記事！
-
2017-3-28
若いときほど、金融商品よりも自分への投資を！
金融商品に投資をして「お金に働いてもらう／お金がお金を生み出す」・・・ということを実践することは大切… -
2018-6-13
ハリーポッターに学ぶ「自分がやれることはすべてやる」＋「うまくいくまであきらめない」
「ハリーポッター」と言えば、映画はもちろん、本やUSJのアトラクションなど、多くの客を動員してお金を… -
2021-5-14
FIREに学ぶ「支出から割り出す」財資産の金額
昨年、アメリカでは「FIRE」と呼ばれるライフスタイルが注目され、それに関する本がよく売れたそうです… -
2017-8-21
昨日まではうまくいっても、今日はうまくいかないこともあります
「昨日までの成功方法が今日からの失敗方法に変わることもある」・・・と思います。 なぜなら、時代… -
2019-1-25
サラリーマンが同じ業界で独立起業するコツ
よく言われることですが、サラリーマンが会社を辞めて独立起業するとき、それまで自分がまったく経験をして… -
2017-6-6
サラリーマンと自営業者の課税上の違い
サラリーマンは自ずと「コストアフター」の概念が当たり前になります。 コストアフター・・・とは、… -
2018-6-4
わかりやすい説明・報告をするときの留意点２つ
「人にわかりやすく説明する能力」は、上司であれ、部下であれ、すべての企業人に求められます。 ま… -
2017-6-16
リーダーが社員に与えるべき正しい負荷とは？
作用があれば反作用があるように、負荷をかけるとその負荷に反発してある種の「力」が起きます。 筋… -
2018-6-7
お金持ちが政権安定を望むわけとは？
先日のニュースで、あるアンケート調査によると「富裕層ほど現政権の維持を望む声が多くなっている」・・・… -
2019-10-20
「節約／倹約」と投資の概念
節約意識というのは、「１円でも費用は減らしたい」・・・という考え方です。 投資意識というの…
