どんな経営者も人事担当者も、採用に関しては必ず「優秀な人材が欲しい」と言います。
ところが、現実にはそううまくいくものではなく、優秀な人材と巡り合える可能性は極めて低いと思います。
ここで大事なことは、まず「自分が言う優秀な人材とはどんな人材なのか？を明らかにしておくこと」です。
これが明確になっていないと、何も進みません。
次に、実際にそういう「優秀な人材の標準形を現実にいる人間で想定してみること」です。
その人は自社内にいる必要はありません。
ライバル会社のAさんでもいいし、取引先のBさんでもいいので、実際に自分が会ったことのある人の中で「優秀な人材の標準形」を想定してみることが大切です。
優秀な人材を見極めるには、そもそも経営者／人事担当者が「優秀な人材」を想定できていなかったり、会ったことがないとしたら、ナンセンスな話になります。
これを見逃している人は案外と多いものです。
この２つができれば、あとは自分の想定した標準形と応募者とを採用面接時に照合していけば良いだけになります。
・・・・・・・・・・・・・・・
優秀な人材を見抜くには、直接会って話をしてみるしかありません。
会わないで応募者が優秀かどうかを判断するのはかなり精度が下がります。
経営者の中には、採用は人事に任せて自分はノータッチという人がいますが、これはあまりうまくありません。
本当に「優秀な人材が欲しい」なら、他人任せにしないで経営者自らが乗り出していく気概が必要です。
応募者も企業側の対応を見ています。
優秀な人ほど、自分を適切に評価してくれる経営者を求めます。
面接担当官が自分よりも優秀でないな・・・と気づいたとき、優秀な応募者は「この会社は重要な採用面接に携わっているのがこんな人で大丈夫なの？」と思ったりします。
なぜなら、人事採用というのは本当に会社にとって重要な業務であると優秀な応募者は知っているからです。
採用してあげている・・・と会社側が傲慢な姿勢になったらいけないですね。
応募者は優秀な人ほどちゃんと見抜きます。
（優秀な人材に限らず）社員採用で重要なことは
１．欲しい人材像を明確にする
２．実在する人物で想定して標準形をイメージする
３．経営者自ら採用に携わる
４．キチンと面接して会って確かめる
ことだと思います。
※当サイトのイメージ画像は https://pixabay.com/ 様に登録されているクリエイター様の制作画像を利用しております。
※当サイトのイメージ画像は、Pixabay様の定める「コンテンツライセンスの概要」を遵守し利用しております。
今すぐこちらをクリックしてご覧ください。
電子書籍シリーズ11作品は、すべてKindle読み放題対応です！
・お金の教養シリーズ5作
・ビジネス人生論シリーズ2作
・組織マネジメントシリーズ4作
【お金の教養シリーズ】
『30代40代サラリーマンのためのセミリタイア入門』（お金の教養シリーズ5）【まずは本作から！】
『成功する人のお金の貯め方』（お金の教養シリーズ4）
『「稼げる人」になりたい人に贈る本』（お金の教養シリーズ3）
『投資して成功する人、浪費して貧乏になる人』（お金の教養シリーズ2）
『エグゼクティブ・シフト～人生を変えるお金の成功思考』（お金の教養シリーズ1）
【ビジネス人生論シリーズ】
『経済的自由を目指して自分の人生に一歩踏み出そう』（ビジネス人生論シリーズ2）
『年収1,075万円を稼げる人の条件』（ビジネス人生論シリーズ1）
【組織・マネジメントシリーズ】
『あなたが上司になったら最初に読む本』（組織・マネジメントシリーズ4）
『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」24のルール』（組織・マネジメントシリーズ3）
『上場企業流！伸ばす経営術』（組織・マネジメントシリーズ2）
『真の企業リーダーとなるための教科書』（組織・マネジメントシリーズ1）
【紙書籍】
『サラリーマンが経済的自由を得るお金の方程式』
『サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』
澤井豊の著作一覧
★ブログご購読はコチラから
Facebookページ
関連記事
注目のお勧め記事！
-
2017-12-4
未来を自分の手で創っていこう！
未来は「変える」というよりも「創る」という表現のほうが正しいのかもしれません。 なぜなら、未来… -
2017-4-9
【新年度】挫折しない「目標設定」で大事なこと
人は、年初に目標を設定したりします。 キチンと紙に書いている人もいると思いますが、単に自分の願… -
2017-2-26
お金がない！と思ったら…（お金を自由に稼げる方法・仕組みを持っていますか？）
「お金」を持っていないと悩んでいる人の本質的問題は、「お金がない」ことにあるのではなくて、「お金を得… -
2021-5-14
FIREに学ぶ「支出から割り出す」財資産の金額
昨年、アメリカでは「FIRE」と呼ばれるライフスタイルが注目され、それに関する本がよく売れたそうです… -
2016-12-26
不動産投資・投機熱が上がっている？
先日、街の不動産屋さんの前を通りかかったら、表のガラス窓に「あなたもサラリーマン大家さんになりません… -
2023-4-29
新NISAを無視しないで使いこなす意識を・・・
「令和５年（２０２３年）度税制改正大綱」が公表されました。 もともと「NISA」は「資産運用を… -
2017-5-18
お金の仕組みを活用できる人／できない人
現在、お金は単なる数字でしかない・・・とも言えます。 銀行預金の通帳はただ数字が印字され、一行… -
2023-12-15
【成功の秘訣】行動をルーチン化する
誰かが言っていました。 「何事かを一生継続しようと思えば困難だが、時間を区切れば楽になる」・・… -
2019-6-12
「長期・積立・分散」が資産形成の王道
今３５歳の年齢の人は、倍返しの３５年後は７０歳です。 ちょうど今、「年金支給年齢が７０歳か… -
2020-6-12
中小企業で上位職に就いている人のカン違いとは？
会社では、社長をはじめとする経営陣の下に上級管理職層（＝部長など）があり、その下に中間管理職層（＝課…
