礼を尽くし、時を定め、場を清める

「口で言うだけではなく、キチンと実行に移すこと」がどんな会社でも求められます。

そんな社風をつくり、社員の士気を高めるには上に立つ者から行動規範を規律よくすることが大切です。

そして、部下にはまず「当たり前のことを当たり前に行う」ということを求めると良いと思います。

たったそれだけのことですが、できていない会社は多く存在しています。

ここで言う「当たり前のことを当たり前に行なう」のは、何も部下だけでははなく社長をはじめとした経営陣も当然にできていなければいけません。

特に「挨拶をする」「時間厳守」「清掃」の3つは基本中の基本です。

「礼を尽くし、時を定め、場を清めること」です。

あと加えて言うなら、常に「笑顔でいる」ことでしょうね。

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澤井豊オフィス澤井 代表

投稿者プロフィール

1964年、富山県生まれ。大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。学習塾を運営する未上場会社に転職後、会社を東証2部上場および東証1部上場に導く。人事・財務・IR・総務の経営リーダーとしてM&A、会社分割、グループ経営移行を行い、社員研修においては延べ1万人以上に実施。ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。

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