３０代以降はマネジメント力が必要です

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サラリーマンが収入を増やそうと思ったら、方法は大きく３つです。

１．今の会社で昇給（出世）する

２．今の会社以外の収入を得る

３．会社を辞めて高収入を得る

このうち、３が一番現実的ではなく、１と２のほうが現実的です。

もっと言うと、１が一番確率的には高いことだと思います。

今勤務している会社で求められているスキルを身に付けて、キチンと実績を残し、上司に認められ出世して昇給していく・・・のが一番現実味のある収入の増やし方だと思います。

また、そうなれば仕事をしやすくなりますから、その後も好循環を導いてくれます。

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会社で上司に認められたい、出世を希望する・・・のなら、管理職（リーダー）の視点を身に付ることが必要です。

出世するということは、いずれマネジメントを求められることになりますので、早い段階からそうしたことを意識しておくことは有効です。

実際、多くの会社で必要とされている人材はリーダーシップを発揮してマネジメント力のある人です。

３０～４０代のサラリーマンになればなおさらです。

個人スキルが高いことだけではなく、組織をまとめ引っ張っていく力量と人間としての器の大きさが求められます。

サラリーマンはビジネスマンの発想を身に付けて、ビジネスマン化していくことでどんどん収入も増えていきます。

■参考：過去ブログ

『サラリーマンとビジネスマンと社長（経営者）』
http://ameblo.jp/superameba/entry-11652313865.html

『ビジネスマンとは？』
http://ameblo.jp/superameba/entry-11070400271.html

『サラリーマンとビジネスマン』
http://ameblo.jp/superameba/entry-11744250406.html

収入を増やすのは自分の力量を確かめるという意味合いもありますが、後から入社してきた後輩たちに夢と希望を与えることにもなりますし、世の中により大きく貢献することにも通じます。

３０代以降のサラリーマンには、まだまだ良い意味での野心と自己実現への挑戦心を持ち続けてほしいと思います。

澤井豊、連載！