働くにしても、働かないにしても、もっと楽しもう!

近年「働き方改革」なる言葉が流行り、いかにも「働き方を改革することが大事」であるかのようにプロパガンダされてきており、誰もその逆パターンを唱える人はいません。

 

逆パターンとは、すなわち「働かない改革」であり、「いかにして働かなくても済むようにしていくか?!」・・・ということです。

物事は表があれば裏もあり、表を見るときは裏からも見て「本質」を見抜くことが大事です。

 

「働く」ということに関しても、「働き方」を見るなら「働かない」という面も見てみると良いと思います。

 

・・・・・・・・・・・・・

多くの人が「働く」のは、別に憲法で定められている「勤労の義務」を遂行するためではなく、単純に「お金が欲しいから」・・・です。

 

崇高な考え方は探せばいろいろ出てきますが、俗っぽく言えば・・・ホンネで語れば・・・やはり「お金を稼ぐために働いている」のが当たり!だと思います。

 

どんな仕事を選ぶも自由です。

 

サラリーマンは、会社に就職してしまえば仕事(職種)を選ぶ自由はほとんどなくなり、人事部の配属命令に従い、上司の指示に従うことになりますが、それでも、そこでどのように働くかは自分の裁量でいかようにもできます。

 

どうせなら、「楽しく働く」ほうがベターだと思います。

 

また、経済的な不安を解消することに成功し、「働かない」という選択肢を選んだ人もどうせ働かないのなら「楽しく過ごす」ほうがベターだと思います。

 

日本人は「楽しみ方が下手」とよく言われますが、確かにそうした傾向はあると思います。

 

どんな「働き方/働かない方」をするとしても、そこで一つの意識改革をして「楽しむ」という要素を取り入れていくと、人生はハッピーになると思います。

 

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澤井豊オフィス澤井 代表

投稿者プロフィール

1964年、富山県生まれ。大学卒業後、大手株式専門証券株式会社に入社。学習塾を運営する未上場会社に転職後、会社を東証2部上場および東証1部上場に導く。人事・財務・IR・総務の経営リーダーとしてM&A、会社分割、グループ経営移行を行い、社員研修においては延べ1万人以上に実施。ライフプランに沿って経済的自由を得た後、会社を50歳にて退職。

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