２０２５年の年末になってよく耳にする残酷な話があります。
それは、アメリカで起きている「好況下での人員削減」です。
原因は、主として「AIに置き換えられるから」・・・だとか。
実際、２０２５年のたった９カ月間で約９５万人ものホワイトカラーのサラリーマンがリストラの対象になったと聞きました。
ネットニュースでよく出てくるのは、大手のUPS、P&G、マイクロソフト、アマゾン・・・など誰もが知る優良企業ですが、これら以外でも事態はどんどん広がりつつあるようです。
抑えておくべきポイントは、これらの企業が「赤字だから人を減らした」のではなく、最高益を出しながら人を切った・・・ということです。
今年でさえこうなのですから、来年はもっと大きなニュースとなり、悲惨な解雇通知を受け取るサラリーマンは増えると思われます（アメリカの話）。
そして、これは何も対岸の火事よろしくアメリカに限った事ではなく、いずれ日本にも訪れる未来図であろう・・・ということです。
このAIリストラとい流れはかなりの高確率で日本にも起きると思われます。
歴史は繰り返す・・・です。
時期は早くて来年、遅くても向こう５年以内には起きると思われます。
AIは人間（社員）より早く、正確に、そして確実に２４時間働き続けます。
「AIのほうがオトクだ！」と企業側が判断した瞬間、社員の席は消えます。
今、これまで守られてきたデスクワーカー／管理部門に身を置くホワイトカラー階層といった「安定層」が、その存在意義を問われ始めています。
Aiリストラのリスクを最近のアメリカのAI動向から窺い知ることが大事です。
この現実を直視せず「自分は大丈夫」と油断しないようにしたいものです。
そして、こうした時代環境だからこそ、自分以外の何かに働いてもらってお金を稼ぐ、という仕組むを持つことがより大切になってくると思います。
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